.png)
4 hours ago
15
Ob slovenskem dnevu pomorstva, ki ga obeležujemo 7. marca, je Luka Koper drugo leto zapored pripravila strokovno omizje, letos pod naslovom Kadrovska odpornost pomorskega sistema: od politike do operativne prakse. Posvet je v ospredje postavil ljudi kot ključni dejavnik stabilnosti pomorskega in pristaniškega sistema.
Varnost plovbe, učinkovitost logističnih tokov in zanesljivost pristaniških operacij v veliki meri temeljijo na znanju, izkušnjah in kompetencah zaposlenih, je bilo tako sporočilo dogodka.
Uvodoma je zbrane nagovorila predsednica uprave Luke Koper Nevenka Kržan, ki je poudarila, da je zgodovina pristanišča neločljivo povezana z generacijami sodelavcev, ki so soustvarjali njegov razvoj.
“Tehnologija in procesi se spreminjajo, a potreba po strokovno usposobljenem, odgovornem in zavzetem kadru ostaja nespremenjena,” je izpostavila. Obenem je poudarila, da je nujno slediti spreminjajočemu se okolju, pri tem pa se je dotaknila vojaškega konflikt v Iranu. “Vsi smo priča zadnjim dogodkom v geopolitičnem prostoru. To hitro spreminjajoče se okolje moramo povezati z našim izobraževalnim sistemom, raziskovalno sfero in nenazadnje s politiko,” je poudarila.
Dekan Fakultete za pomorstvo in promet Peter Vidmar je opozoril na pomen tesnega sodelovanja izobraževalnih ustanov in gospodarstva, medtem ko je ravnatelj Gimnazije, elektro in pomorske šole Piran Borut Butinar poudaril, da je bistvenega pomena jasna karierna pot za mlade ter prilagajanje izobraževalnih programov sodobnim trendom, kot sta digitalizacija in avtomatizacija.
Direktor Uprave RS za pomorstvo Jadran Klinec je pripomnil, da so znanja, ki jih dijaki in študentje pridobijo na šolah in fakultetah, odlična, vendar se pri zaposlovanju pogosto srečujejo z omejitvami zakonodaje. “Potrebujemo dolgoročne rešitve, ki bodo zagotavljale ustrezno strokovno usposobljen kader za stabilnost pomorskega sistema,” je podčrtal.
Tomaž Pečnik z ministrstva za infrastrukturo je poudaril potrebo po sistemskih rešitvah, delavski direktor Luke Koper Vojko Rotar pa je opozoril na hitro rast podjetja in potrebo po novih zaposlenih ter predstavil lastne programe za pridobivanje kompetenc, vključno z novim simulatorjem virtualne resničnosti.
Čedomir Bojanić iz podjetja Fining in Gracijan Necmeskal iz družbe Cargoin sta dodala, da je pomembno vzpostaviti specializirane akademije in dolgoročne kadrovske strategije, ki bodo zagotavljale kakovost in stabilnost pomorskega sistema tudi v prihodnje.
English (US)